Sales Development Representative (m/w/d)
Du möchtest remote im Vertrieb durchstarten? Aktuell erweitern wir unseren qualitätsgeprüften Freelancer-Pool für B2B-Outbound-Sales und suchen erfahrene Sales Development Representatives (SDRs) / Cold Caller, die Lust haben, qualifizierte Termine für unsere Kunden zu vereinbaren. Die Arbeit erfolgt dabei im Namen unserer Kunden auf konkreten Projekten – immer mit klarem Briefing, definierten Zielgruppen und professionellem Setup. Perspektivisch ist, je nach Verfügbarkeit und Umfang, auch ein Einsatz auf mehreren Projekten parallel möglich. Aufgaben Du führst Outbound Calls durch und vereinbarst qualifizierte Demo-/Beratungsgespräche mit relevanten Entscheidern (von Fachabteilung bis C-Level). Du arbeitest mit strukturierten Leadlisten, ergänzt diese bei Bedarf durch eigene Recherche und priorisierst Leads sinnvoll. Du dokumentierst deine Gesprächsergebnisse zuverlässig in unserem CRM-System. Du optimierst Outbound Playbooks aktiv mit und gibst operatives Feedback aus der Praxis an unser internes Team oder den Kunden weiter. Du bist (je nach Projekt) Teil unserer regelmäßigen Strategiemeetings und trägst aktiv zur Optimierung der Sales-Taktiken bei. Du trittst als vertrauenswürdiger, professioneller Erstkontakt im Namen unserer Kunden auf – mit Feingefühl und klarer Zielorientierung. Qualifikation Nachweisliche Erfahrung im Bereich B2B-Telefonakquise. Du kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe ansprechen, gehst professionell mit Einwänden um und lässt dich nicht leicht abwimmeln. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich aus dem Homeoffice. Du bist freiberuflich tätig und hast idealerweise Kapazität für 1–3 Projekte pro Woche (je nach Umfang und Verfügbarkeit). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+).
Benefits
Vorgefilterte Projektanfragen mit klar definierten Anforderungen und sinnvollen Vergütungssystemen. 100 % Remote-Arbeit, flexibel einteilbar je nach Projektumfang und Absprache. Strukturierte Abläufe & Projekt-Support durch unser zentrales Team. Zugang zu internen Best Practices, Gesprächsleitfäden & Erfahrungswissen aus dem Pool. Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Aufnahmeprozess in unseren Pool Wir halten unsere Prozesse bewusst schlank. Trotzdem möchten wir dich natürlich gut kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, dir ein realistisches Bild von uns, unseren Kunden und Projekten zu machen. Neben deiner fachlichen Qualifikation achten wir besonders auf einen guten persönlichen Fit, denn eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig. Unser Auswahlprozess erfolgt in vier Schritten: Screening deiner Bewerbungsunterlagen Kennenlern-Call (ca. 30 Minuten) Mock Calls (ca. 30 Minuten) Finale Entscheidung & Poolaufnahme Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deinen CV und/oder ein Kurzprofil. Wir melden uns zeitnah bei dir und freuen uns, dich kennenzulernen! Wichtiger Hinweis: Es handelt sich nicht um eine Festanstellung bei REVLANE Partners, sondern um eine projektbasierte Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis im Rahmen unseres Freelancer-Pools.